Vezetők és specialisták kiválasztásával foglalkozunk direkt kereséses módszerrel 2010 óta. Multinacionális vállalatok és KKV-k cégkultúráját egyaránt ismerjük.
Nemzetközi kapcsolatrendszerünk révén külföldi tulajdonú, magyarországi leányvállalattal rendelkező cégek kiszolgálására specializálódtunk. Boutique személyzeti tanácsadó cégként tanácsadóink az ügyfeleink igényei szerint személyre szabva kínáljuk szolgáltatásainkat az ajánlatadástól kezdve a jelöltek bemutatásán át a végső kiválasztásban nyújtott tanácsadásig.
Több évtizedes felsővezetői és szakmai tapasztalatunk garantálja, hogy azonosulni tudunk megbízóink kihívásaival és a munkaerő piacon található legjobb jelölteket keressük meg számukra.
A Kennedy Executive széleskörű nemzetközi kapcsolatrendszert biztosít és lehetővé teszi, hogy határokon túlmutató egységes és magas minőségi keresési projekteket vállaljunk. További információkat illetve külföldi partnereink elérhetőségét az alábbi linken találja.
Vezetők és specialisták kiválasztása- fejvadászat, executive search
Személyiség diagnosztika- a hosszú távú beválás kulcsa a követelmény profilhoz legjobban illeszkedő jelöltek kiválasztásához.
Üzleti és karrier coaching segítség vezetők számára
György nem csupán egy igen professzionális fejvadász, de olyan ember, aki a való életben szerzett széleskörű vezetői tapasztalatát is felhasználja munkája során.Egyik legjobb magyar ügyfelemnek javasoltam az együttműködést vele, és az eredmények több, mint pozitívak
Business Consultant, former HR Director, SCA Italy
2012 óta dolgozom együtt az Ikelosz Kft-vel. Már az első projekt során kiderült, hogy György megértette a cégünk működését, gyorsan megismerte a vállalati kultúránkat. Ezért nemcsak szakmailag felkészült, de a csapatba jól illeszkedő, releváns jelölteket hozott a vállalthoz szoros határidőn belül. Cégünk vezető csapatának kulcs embereit az ő segítségével találtuk meg, ezzel az Ikelosz Kft. hatékonyan támogatta cégünk elmúlt években elért sikereit.
Tulajdonos, Ügyvezető
Gyurival hosszú évek óta dolgozunk együtt.Szerethető stílusa van.Mint fejvadásznak, mint együttműködő partnernek, és mint embernek egyaránt. Nyugodt, megfontolt, érti és megérti, amit kérek tőle. Minden megbeszélésre felkészülten érkezik. Ha kevésnek érzi a rendelkezésre álló információt a jelölt kereséséhez, addig „rágja a fülemet” – kedvesen -, amíg mindent meg nem szerez.Számomra minden kapcsolatban – legyen az munkára vagy magánszférára vonatkozó – kiemelten fontos, hogy tudjuk tisztelni egymást, hogy elismerjük és értékeljük a másiktól kapott támogatást, még ha üzletről is beszélünk. Ez jellemzi a kezdetektől Gyurival való együttműködésünket. Másként nem is lehetne…
Főosztályvezető - Humánpolitikai Igazgatóság, MKB Bank
Kobelrausch Györgyről nekem a professzionalitás jut eszembe. Biztos lehetek benne, hogy a minőség mindig ugyanolyan színvonalas, mindig megadva az egyéni bánásmód érzését. Ami számomra különösen fontos érték az együttműködésünk során, hogy György nemcsak megfelelő jelölteket mutat be nekünk, hanem külön érzéke van ahhoz, hogy olyan leendő kollégákat keressen, akik az adott szervezeti egységbe nemcsak szakmailag, hanem emberi habitusukat tekintve is jól illeszkedjenek.
HR Igazgató, Fővárosi Vízművek
